10月11日，山西建投在培训中心蕴华校区举行新员工培训开班仪式，集团党委副书记、副董事长、总经理杜锐出席并授课。党委专职副书记、副董事长卫炳章主持，500余名新员工参加培训。
在开班第一课中，杜锐代表集团向新员工的加入表示欢迎。他回顾了山西建投伴随新中国成长与改革发展的历程，阐述了集团从计划经济时期的“国家队”，到改革开放后的建筑承包商，再到改制为公司制企业后的投资建设运营商等重要发展阶段，并通过一系列标志性工程展现了集团深厚的红色底蕴、雄厚的综合实力、全产业链成本优势、投建运一体化优势、“走出去”布局及专业技术优势。他还结合当前经济形势与行业发展趋势，深入分析了集团面临的机遇与挑战。
他强调，山西建投始终将人才建设与队伍培养摆在核心位置，多年来持续探索、不断完善人才培养体系，致力于构建公平、公正、公开的发展平台，推动员工与集团共同成长。 作为从项目一线成长起来的管理者，他结合个人三十余年的职业经历，详细阐述了集团需要“复合型、合作型、创新型、实干型”素质的人才，强调新员工要具备“敬畏心、感恩心、责任心、事业心”，并系统介绍了集团在人才“引、育、用、留、退”全周期管理上的体系化举措。
他要求，全体新员工要快速完成角色转变，积极融入集团发展大局。
一要立志向、有梦想。
要将个人的理想追求与集团的发展战略紧密结合起来，认真思考自己的职业规划，明确自己在不同阶段要达成的具体成果，时刻保持一颗进取心，不断挑战自我，超越自我。
二要砺筋骨、增本领。
要摒弃不想待在基层，不想吃苦，一心想着走捷径的思想。珍惜在项目一线的锻炼机会，虚心向经验丰富的前辈学习；要多思考、多总结，将所学知识运用到实际工作中，不断积累实践经验；要适应职场的节奏和压力，主动出击，积极了解工作需求，主动承担工作任务，学会独立思考和解决问题；要加强执行力建设，以咬定青山不放松的韧劲，不折不扣完成各项任务，并结合实际情况，灵活运用方法，创造性地开展工作，提高工作成效；要培养团队合作精神，与团队成员相互支持、相互帮助，共同攻克难关，共同分享成功的喜悦。
三要守规矩，明底线。
要严格遵守集团的各项规章制度，在工作中要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使自己的行为符合规范。同时，要敢于对违反规矩、突破底线的行为说“不”，共同维护集团的良好秩序和形象。
他强调，集团发展中存在的短板与不足，正是新员工证明自身价值、实现成长突破的契机。他勉励新员工扎根岗位，主动发现问题症结、积极参与优化改进，在弥补单位短板中发挥自身作用，实现个人与企业的共同提升、双向共赢。
其间，优秀员工代表、新员工代表分别作经验分享与表态发言。
本次新员工培训为期5天，课程内容涵盖企业文化、发展战略、职场礼仪、风险及合规管控、个人职业生涯规划、廉洁建设等模块，通过理论讲解与案例分析相结合，课堂学习与军事训练相结合的方式，帮助新员工快速提升综合能力，更好适应岗位需求，为集团高质量发展贡献青春力量。
