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不只看业绩,更要看经营之道:中国高成长企业做对了什么?

中国企业的快速行动能力,常被称为“中国速度”——其核心在于压缩从捕捉市场信号、测试验证、决策制定,到产品推出与规模化推广的完整周期。这种快速迭代模式在电动汽车、消费品、前沿科技和生物科技等多个行业均有体现。中国企业在持续学习、制定决策和开发产品上的实践,正引领全球发展节奏,也为世界各地的CEO带来重要启示。

在全球市场挑战传统行业巨头并取得成功的中国企业,往往体现出四项共性原则。这些原则值得密切关注,因为当竞争优势最终体现为营收增长或市场份额提升时,其背后的积累往往早已持续多年。这四项原则贯穿不同行业:企业学习和迭代的速度有多快,如何在产品设计中兼顾成本与现实约束,哪些关键能力必须掌握在自己手中,以及企业是否已成为创新和技术进步的重要源头。例如,中国汽车制造商从产品架构、制造流程和供应链等环节入手,通过系统性设计降低产品成本,而不只是采购更低价的零部件;名创优品每周上新,迅速响应市场变化;月之暗面(Moonshot AI)正逐步缩小与全球前沿AI实验室在模型能力上的差距;与此同时,西方大型制药企业也越来越多地通过许可交易,引进中国生物科技企业的创新资产。

  • 将速度融入运营模式。名创优品每7天推出近100款新品,这些新品从约1万个设计方案中精选而出,并依托由600多家制造商组成的合作网络,保持快速上新的节奏。这一案例的启示是:选择无穷无尽,但人的注意力终究有限。因此,企业需要缩短从捕捉市场信号到推出产品的整个周期,而不仅仅是加快其中某个环节,这样才能更快地抢占市场份额。
  • 掌握关键战略控制点。比亚迪已在动力电池、半导体和车用软件等关键领域建立自主研发能力,包括旗下弗迪电池、自主研发的车用操作系统BYD OS,以及近期推出的自研4纳米智驾芯片。中国企业正将这一思路延伸至全球业务布局,通过推进生产本地化、建立当地合作伙伴关系,以及加强对关键物流资产的掌控,应对关税压力和地缘政治风险。同时,它们将生产布局与市场渠道视为可根据外部环境快速调整的运营要素,而非长期固定不变的安排。CEO需要思考的是:哪些技术、零部件、数据或基础设施会实质性地影响企业的成本、学习速度和差异化优势?哪些市场渠道与供应关系需要保留灵活调整的空间?哪些关键环节必须由企业自主掌握或严格控制?
  • 推动系统性成本创新。迈瑞医疗的做法体现了这一理念在医疗健康领域的应用。通过重新设计产品开发流程,迈瑞医疗让不同产品线的工程师从产品开发之初就开展协作,在设计阶段就将效率与速度纳入考量,而不是等到产品开发完成后再通过谈判寻求降本。
  • 不仅是制造基地,更是技术创新的源头。凭借Kimi系列模型,月之暗面正逐步缩小与全球前沿AI实验室在模型能力上的差距,打破了人们认为中国AI模型主要依靠价格竞争的固有认知。在生物科技领域,中国生物科技企业也正越来越多地成为西方大型制药企业获取候选新药的重要来源,而不再仅仅扮演合同生产服务提供商的角色。2025年,中国药企与全球制药企业达成157笔对外授权交易,协议潜在总金额达到创纪录的1,357亿美元,是2024年519亿美元的两倍多。在汽车行业,大众汽车集团与小鹏汽车达成合作协议,将小鹏汽车的电子电气架构应用于大众在中国市场的车型。从AI、生物科技到汽车行业,这些案例共同传递出一个信号:中国不再只是产品的制造基地,也正日益成为关键技术的发源地。

以上是理论层面的启示。那么在实践中,希望向中国企业学习的CEO具体该如何行动?企业领导者可以对照上述四项原则,对自身的运营模式进行一次“压力测试”,并坦诚回答以下四个问题:

1. 速度差距究竟出在哪里?

对标分析不应仅关注产品开发周期,还应深入审视造成延误的各个关键环节,包括决策权限、工程流程、平台复用、供应商协同、产品验证、采购流程和治理机制。如果中国竞争对手三年就能完成的开发工作,您领导的企业却需要五年,那么这两年的差距究竟源于哪些环节?

2. 哪些能力已成为关键战略控制点?

与其泛泛讨论是否要进行垂直整合,企业更应明确哪些关键技术、核心部件、数据资源或基础设施需要掌握在自己手中,因为这些环节往往直接影响成本控制、学习速度和差异化竞争优势。电动汽车的电池就是一个典型例子,而每个行业都有各自类似的关键环节。

3. 中国企业在哪些方面重新定义了行业的成本与效率边界?

传统的对标分析往往难以识别结构性的成本优势。CEO需要从零开始进行系统性对标,逐项分析产品架构、工程工时、生产布局、供应商的成本与经济效益,以及企业管理费用,进而判断竞争差距能否通过渐进式改进弥补,还是需要重新设计整个业务系统。

4. 在哪些领域应与中国企业竞争,在哪些领域应合作或借力?

应对之策未必是“从零自建”。在中国的产业生态已形成结构性优势的领域,通过合作、技术授权、采购或联合开发,借助成熟的外部能力,有时比在企业内部自行构建这些能力更能创造价值。

上述问题无法仅凭上一季度的业绩找到答案。企业间的对标分析往往聚焦利润、营收、销量等结果指标。这些指标固然重要,但等到业绩差距反映在数字上时,企业间的竞争差距可能早已进一步拉大。因此,无论是向中国企业学习、与之竞争,还是寻求合作,CEO都不应仅关注经营结果,还应同样关注增长背后的关键因素:企业如何作出决策,哪些能力由企业自主掌握、哪些通过外部获取,以及市场信号能以多快的速度转化为产品调整。相比单纯比较损益表,坦诚审视这些因素,更能帮助CEO判断应该从何处着手。